Certyfikację w szczególności polecamy:

- Osobom z działów HR,
- Trenerom i specjalistom z zakresu rozwoju organizacji,
- Coachom,
- Menedżerom,
- Konsultantom,
- Profesjonalistom odpowiedzialnym za zarządzanie ludźmi,

- Osobom zainteresowanym poznaniem wzorców zachowań innych osób, potencjalnych klientów (sprzedaż, marketing, badania i rozwój)

- Doradcom zawodowym

Program jest dostępny dla wszystkich, oznacza to, że nie jest wymagana wiedza czy doświadczenie w zakresie metodologii MBTI^®.

Daty:

Kliknij na ten link -> Kalendarz szkoleń

Koszt:

11 900 PLN

Miejsce: Warszawa

Struktura programu:

W programie wykorzystane są różnorodne techniki szkoleniowe. Każdy uczestnik poza gruntowną wiedzą, otrzymuje rozwojową informację zwrotną od doświadczonego profesjonalisty w zakresie praktycznego stosowania metodologii MBTI^®.

Przed warsztatami wymagane jest zapoznanie się z wcześniej przesłanymi materiałami, jak również otrzymanie feedbacku dotyczącego własnych wyników kwestionariusza (indywidualna lub grupowa sesja feedbackowa)*. Aby uzyskać uprawnienia, każdy uczestnik zalicza prowadzenie sesji informacji zwrotnej oraz zdaje egzamin w formie testu wielokrotnego wyboru.

Część I:

Część II:

Benefity dla Ciebie i Twojej Organizacji:

Po zakończeniu programu staniesz się Certyfikowanym Praktykiem MBTI^® co umożliwi Tobie:

-zdobycie praktycznej wiedzy i samodzielne prowadzenie warsztatów, sesji informacji zwrotnej, wsparcia w rozwoju, analizy zespołów i organizacji od pierwszego dnia po uzyskaniu certyfikatu.

- przewagę konkurencyjną - w Europie jest ponad 13 000 certyfikowanych czynnych praktyków, w Polsce kilkanaście osób,

- zakup kwestionariusza, administrowanie nim, interpretowanie wyników oraz przeprowadzanie sesji informacji zwrotnych,

- korzystanie z innych obecnie niedostępnych dla Ciebie materiałów, przydatnych podczas sesji budowania zespołu czy indywidualnych sesji rozwojowych,

- poradzenie sobie z wieloma innymi zagadnieniami występującymi w zespołach i organizacjach

Warsztaty 5 dniowe (3+2 dni) składają się z:

- 3 dniowego bardzo intensywnego procesu przygotowania do certyfikacji,

- międzynarodowego egzaminu praktycznego i teoretycznego,

- oraz dodatkowego jednodniowego warsztatu przygotowującego do stosowania w praktyce kwestionariusza MBTI

Warsztaty są otwarte dla wszystkich, bez względu na kierunek wykształcenia.

Aby zarejestrować się na szkolenie:

1. Terminy Warsztatów w 2010 roku

2. Wypełnij załączony formularz rejestracyjny i wyślij na adres This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it - kontakt

3. Następnie zapoznaj się ze szczegółową informacją na temat warsztatów.

4. Po wpłacie pierszej raty otrzymasz:

- 3 rozdziały podręcznika praktyka MBTI

- oraz kwestionariusz MBTI

5. Umów się na sesję informacji zwrotnej z praktykiem MBTI

Przykłady raportów MBTI:

- Raport Profilu - od 11.2009 w języku polskim.

- Organizacyjny raport opisowy

- Raport dotyczący kariery zawodowej

- Raport zespołowy

- Raport stylu pracy - wspomagający komunikację

Przykład materiałów wspomagających pracę trenera i praktyka MBTI

- Using the MBTI Tool in Organizations

Dla chętnych przygotowaliśmy opis przypadku wykorzystania MBTI w firmie Ernst & Young

Dodatkowo dla wszystkich osób certyfikowanych przez naszą firmę

50% zniżki składki członkowskiej APTi

Zapraszamy, zostań certyfikowanym trenerem MBTI, prowadź szkolenia i coaching - liczba miejsc ograniczona, liczy się kolejność zgłoszeń.

89 organizacji z listy Fortune 100 korzysta z MBTI !

Poniżej kilka opinii dotyczących poprzednich edycji kursu certyfikującego:

„Udział w kursie i certyfikacji MBTI jest dla mnie znakomitą inwestycją. Po pierwsze dlatego, że sam kwestionariusz jest trafnym, rzetelnym i bardzo użytecznym narzędziem rozwojowym, zwłaszcza w executive coachingu. Po drugie dlatego, że warsztat certyfikujący poprowadzony był w rzetelny a jednocześnie ciekawy i bardzo angażujący sposób. Dawno nie nauczyłam się tyle, tak dobrze się przy tym czując."

Mirosława Białobrzeska, Założycielka i szefowa Schenk Institute.

Od 1995 r. Szkolenia i Executive Coaching, Motto: „Skuteczność przede wszystkim", www.schenk.pl

Warsztaty przygotowane i poprowadzone na bardzo wysokim poziomie, pozwoliły mi na dokładne poznanie i zrozumienie MBTI i docenienie możliwości, jakie on daje. Jestem zaskoczona tym, jak szybko przyniosły mi korzyści. [...] Warsztaty były jedną z ciekawszych rzeczy, które zdarzyły mi się w życiu zawodowym.

Monika Gąsienica, trener i manager projektu, Human Factor, firma z ponad 10 letnią tradycją, jedna z wizytówek Human Factor to szkolenie „Zarządzanie Szkoleniami", www. human.com.pl.

...warsztaty dają impuls do własnego rozwoju jak i pokazują bardzo praktyczne zastosowania. Prowadzenie i przygotowanie warsztatów przez Forid - pierwsza klasa.

Gorąco polecam,

Łukasz Dobromirski, psycholog, certyfikowany coach, www.dobromirski.com

„Obecnie, kiedy w organizacjach kompetencje managerskie nie gwarantują już sukcesu i warto rozwijać umiejętności przywódcze - MBTI może być niezwykle pomocny. To narzędzie pozwala na zbudowanie świadomości Liderów, ich mocnych stron i potencjału, z którego mogą korzystać od razu. W przypadku rozwijania zespołów i całych organizacji MBTI pozwala czerpać z różnic między ludźmi w obszarach: komunikacji, podejmowania decyzji, stylów życia. Znając typ grupy
można przewidzieć, jakie zachowania będą preferowane, na jakie standardy firma stawia, jakich liderów będzie chętniej widziała w swoich szeregach i jak dynamicznie w związku z tym firma może się rozwijać.
To narzędzie jest dla mnie i moich Klientów ważnym wsparciem przy ustalaniu i realizacji celów rozwojowych zarówno podczas indywidualnych sesji coachingu managerskiego jak i warsztatów rozwojowych dla zespołów.
W trakcie procesu certyfikacyjnego wartością jest przekazywana wiedza teoretyczna, możliwość przyglądania się różnym typom osobowości, stawianie pytań i odnajdywanie na nie odpowiedzi. To też czas zrozumienia innych ludzi, ich perspektywy i zachowań wynikających z preferencji. Jest to wyjątkowa możliwość do generowania wielu refleksji i pomysłów na zastosowanie tego narzędzia w konkretnych projektach biznesowych. I za to wszystko serdecznie dziękuje!"

Beata Stefańska - Konsultant Rozwojowych Rozwiązań dla Liderów
www.beatastefanska.com

*Osoby, które już wcześniej uczestniczyły w naszych warsztatach MBTI^®, przechodziły przez indywidualną czy grupową sesję feedbackową nie muszą jej przechodzić po raz kolejny.

** Kwalifikacja MBTI^®, certyfikacja MBTI^® czy akredytacja MBTI^®, oznaczają ten sam proces uzyskania uprawnień do korzystania z tego narzędzia.

Warsztat ten nie tylko daje uprawnienia, ale również uczy praktycznego zastosowania wskaźnika MBTI^®. Dużym walorem dodanym jest umiejętność praktycznego wykorzystania wiedzy, już pierszego dnia po ukończeniu pierwszej części warsztatów certyfikujących, akredytacyjnych czy kwalifikujących MBTI^®.