Blog | Forid

top of page

Certyfikacje

Certyfikacja MBTI Step I

Certyfikacja MBTI Step II

EQ-i 2.0 i EQ-i 360

Szkolenia otwarte

Akademia Odporności Psychicznej

Lęk pod kontrolą

Rozwój inteligencji emocjonalnej

Poznaj siebie, zrozum innych wg MBTI

Rozwój liderów

Rozwój Inteligencji Emocjonalnej

Inteligencja emocjonalna dla liderów

Poznaj siebie, Zrozum innych wg MBTI

Skuteczne podejmowanie decyzji (z MBTI)

Prowadzenie i zarządzanie zmianą (z MBTI)

Efektywna współpraca międzypokoleniowa

Inteligencja emocjonalna i różnorodność, równość i integracja

Rozwijanie odporności

Skuteczne zarządzanie konfliktem i prowadzenie trudnych rozmów

Tworzenie bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach

Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych

Rozwój zespołów

Poznaj siebie, Zrozum innych wg MBTI

Wysoce wydajne zespoły

Budowanie i spójność zespołu

Zarządzanie zespołami hybrydowymi

Inteligencja emocjonalna i różnorodność, równość i integracja

Rozwijanie odporności

Skuteczne zarządzanie konfliktem i prowadzenie trudnych rozmów

Tworzenie bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach

Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych

Centrum ISTDP - Intensywnej Krótkoterminowej Psychoterapii Dynamicznej

Osądzanie – Obserwacja (J/P) Opis

Myślenie - Odczuwanie (T/F) Opis

Poznanie - Obserwacja (S/N) Opis

Ekstrawersja – Introwersja (E/I) Opis

Jaka jest różnica między kwestionariuszem MBTI a, powiedzmy, horoskopem?

Co sprawia, że kwestionariusz MBTI różni się od innych znanych testów osobowości?

Co oznaczają litery w kwestionariuszu MBTI?

Czy kwestionariusz MBTI® powie mi coś, czego nie wiem?

Czy na świecie jest tylko 16 typów ludzi?

Czy kwestionariusz MBTI stereotypizuje ludzi?

bottom of page