Zarządzanie zespołami hybrydowymi

Nową normą jest praca online. Również w tym formacie pracy doświadczamy tego jak ważna jest efektywność i możliwość rozwoju nie tylko pojedynczych osób, ale i całych zespołów. Brak możliwości dzielenia ze sobą tej samej fizycznej przestrzeni nie powinno być powodem, dla którego osoby nie mogą współpracować, budować zespołu, płynnie się komunikować, przekazywać sobie informację zwrotną i/lub zarządzać konfliktem w otwarty, zdrowy sposób. Warsztat ten pomaga zespołom hybrydowym w lepszym oraz głębszym zapoznaniu, a także umożliwia wypracowanie wspólnej wizji tego, jakim zespołem chcą i/lub muszą być. Warsztat ten równocześnie daje członkom zespołu szansę na praktyczne przećwiczenie zachowań, które będą miały największy wpływ na efektywne funkcjonowanie tego zespołu.

Uczestnicy:

• W moderowany sposób nauczą się budowania głębszego zaufania w zespole hybrydowym. Przeprowadzą szereg głębokich dyskusji z innymi członkami zespołu, aby dowiedzieć się więcej o ich życiu i zainteresowaniach – dzieląc się również ważnymi aspektami swojego życia w bezpieczny i komfortowy sposób.

• Przedyskutują i zdecydują, w którym miejscu na kontinuum opisywanym przez takie czynniki jak kontrola, współzawodniczenie oraz współpraca znajduje się ich zespół.

• Przedyskutuje i określi konkretne cele behawioralne, które zespół online powinien rozwijać i praktykować.

• Weźmie udział w wyzwaniu zespołowym online, aby przećwiczyć te docelowe zachowania zespołowe.

• Opracuje praktyczny plan działania, by wzmocnić istotne zachowania wspierające zespół.

Opinia:

W końcu nasz zespół uzyskał namacalny wynik, w pełni dopasowany cel zespołu, sposób pracy i żywą kartę zespołu(sposobów pracy), nie tylko zostaliśmy przeprowadzeni przez proces Wysoce Efektywnego Zespołu, ale także otworzyliśmy oczy na ważne zachowania członków zespołu, gdzie niektóre nawet drobne mikro-zachowania mogą nas sprowadzać z toru i nie wspierać naszej wysokiej efektywności, nie tracąc przy tym uwagi na znaczenie dbania o siebie i o naszą osobistą odporność.

Justyna Ciepka,

General Manager Poland/Ukraine/Baltics Lego